Het DISC model geeft inzicht in persoonlijkheidsstijlen, zonder mensen in 'hokjes' op te sluiten. Het model brengt de complexe werkelijkheid van mensen en hun gedragingen terug in een overzichtelijk en begrijpelijk geheel. Er is geen goed of fout en geen enkele stijl is beter dan de ander.
Kennis van de DISC persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren. Om conflicten te voorkomen of verminderen. En om vertrouwen te winnen en anderen positief te beïnvloeden.
Door dit alles te plotten op BiSL, kun je de BiSL taken en processen zó verdelen dat iedereen doet waar hij of zij goed in is. Je komt er ook achter wat de samenstelling van het team is. En welke persoonlijkheidsstijlen een goede aanvulling zijn.
Vul gratis de test in! De uitslag wordt binnen een uur naar je gemaild.
Onze coaches Bart en Wietse zijn DISC gecertificeerd. Dat betekent dat zij jou, je eigen kwaliteiten en valkuilen kunnen laten ontdekken. Met DISC als gesprekskader. Als je beter begrijpt hoe je zelf reageert in bepaalde situaties, begrijp je beter waarom mensen om je heen reageren zoals ze nu doen. Begrip geeft vertrouwen en is de basis voor een goede samenwerking.
Zij kunnen jouw team perfect begeleiden bij het behalen van jullie doelen. DISC kan o.a. ingezet worden voor:
We denken graag met je mee over jouw ontwikkeling. Of bijvoorbeeld de ideale teamsamenstelling. Ook workshops helpen je team om beter samen te werken. Wat je vraag ook is, samen komen we tot de beste oplossing. Neem vrijblijvend contact op. Dat kan direct met Wouter, of door het formulier in te vullen. Dan komen wij bij je terug.
